Übertragbare Stock Optionen Google

Google Inc. startet übertragbares Aktienoptionsprogramm für seine Mitarbeiter MOUNTAIN VIEW, 12. Dezember 2006 Google Inc. (NASDAQ: GOOG) hat heute ein Programm bekannt gegeben, das es den Mitarbeitern ermöglicht, emittierte Aktienoptionen in einer Online-Auktion zu verkaufen. Im Rahmen des Programms für übertragbare Aktienoptionen (TSO) können die Mitarbeiter weiterhin ihre Optionen ausüben, können aber auch ihre Optionen an die Finanzinstitute als Alternative verkaufen. Dieses Programm stellt eine innovative Möglichkeit zur Entschädigung von Mitarbeitern dar und erhöht die Effizienz der Googles-Aktienkompensation durch eine Erhöhung des Wertes der Optionen für Mitarbeiteraktienoptionen. Google wird die Bedingungen für berechtigte Mitarbeiteraktienoptionen ändern, um übertragbare Übertragbarkeit zu ermöglichen. Die Auktion wird von Morgan Stanley verwaltet werden. Smith Barney wird als Mitarbeiter Aktienoption Administrator dienen. Google arbeitet mit mehreren Finanzinstituten zusammen, um als Bieter bei der Auktion teilzunehmen. Die Möglichkeit, Optionen zu verkaufen, ist kein neues Konzept heute können die Menschen kaufen und verkaufen Optionen für den Kauf von Google-Aktien und den Bestand von vielen anderen Unternehmen auf den öffentlichen Märkten. Was neu ist, ist, dass Google erweitert diese Fähigkeit, Optionen auf Mitarbeiter Aktienoptionen Handel. Wenn ein Mitarbeiter sich entscheidet, Optionen im TSO-Programm zu verkaufen, wird er oder sie ein internes Online-Tool verwenden, das von Morgan Stanley gebaut wurde, um sie an das höchstbietende Finanzinstitut zu verkaufen. Die Finanzinstitute kaufen die Optionen werden dann wahrscheinlich halten sie bis zur Fälligkeit und dann mit Google abrechnen. Googles Mitarbeiter Aktienoptionen haben in der Regel eine Laufzeit von zehn Jahren ab dem Datum der Gewährung. Im Rahmen des TSO-Programms haben die Mitarbeiter von Googles Mitarbeiteroptionen bei Übertragung eine Laufzeit von mindestens zwei Jahren oder bis zur Restlaufzeit des ursprünglichen Zuschusses. Google erwartet, dass dieses Programm im zweiten Quartal 2007 in Kraft treten wird. Nur Aktienoptionen, die seit dem Börsengang von Googles begeben werden, werden für dieses Programm in Frage kommen, und die Googles Executive Management Group darf nicht an dem Programm teilnehmen. Dieses Programm wird nicht zu einer Änderung der Buchhaltungsmethode für Mitarbeiteraktienoptionen führen. In naher Zukunft erwartet Google jedoch, dass der Betrag, den er als aktienbasierte Vergütung erkennt, größer sein wird, als er sonst nach dem Inkrafttreten des Programms geschehen würde. Google hat das TSO-Programm mit der Securities and Exchange Commission besprochen und Google wird sicherstellen, dass das Programm den geltenden Wertpapiergesetzen entspricht. Weitere Informationen zu diesem neuen Programm finden Sie im Google Blog unter googleblog. blogspot. Über Google Inc. Googles innovative Suchtechnologien verbinden Millionen von Menschen auf der ganzen Welt mit Informationen täglich. Gegründet 1998 von Stanford Ph. D. Studenten Larry Page und Sergey Brin, Google ist heute ein Top-Web-Eigenschaft in allen wichtigen globalen Märkten. Googles gezielte Werbung Programm bietet Unternehmen aller Größen mit messbaren Ergebnissen, während die Verbesserung der gesamten Web-Erfahrung für die Nutzer. Google hat seinen Hauptsitz im Silicon Valley mit Niederlassungen in Nord - und Südamerika, Europa und Asien. Weitere Informationen finden Sie unter google. Google kann eine Registrierungserklärung (einschließlich eines Prospekts) bei der SEC für das Angebot einreichen, auf das sich diese Mitteilung bezieht. Bevor Sie investieren, sollten Sie den Prospekt in dieser Registrierung und andere Dokumente lesen Google hat bei der SEC für mehr vollständige Informationen über Google und dieses Angebot eingereicht. Sie können diese Dokumente kostenlos erhalten, indem Sie EDGAR auf der SEC-Website unter sec. gov besuchen. Alternativ wird Google arrangieren, Ihnen den Prospekt nach der Anmeldung zu senden, wenn Sie es anfordern, indem Sie gebührenfrei 1-866-468-4664 oder eine E-Mail an investorsgoogle senden. Google ist eine eingetragene Marke von Google Inc. Alle anderen Firmen - und Produktnamen können Marken der jeweiligen Unternehmen sein, mit denen sie assoziiert sind. Dezember 13, 2006 Google Übertragbare Aktienoptionen (TSOs) Zynische Ansicht, Googles Weg zur Lösung des Problems, dass jemand anderes den Fall für das, was passiert mit seinen Mitarbeitern Aktienoptionen, wenn der Google-Aktienkurs schließlich einen Tauchgang nimmt. Haftungsausschluss: Ich dachte, Google-Aktie war ein sucker Wette den ganzen Weg, die auf, wie ernst zu nehmen, diese Post zu tragen. Ich habe es nie besessen, und habe keine Transaktion involviert (d. H. Bin nicht kurz). Kurz: Google hat ein Lagerproblem. Ein Aktienkurs, sogar in einer Blase, kann nicht für immer steigen. Google gibt Mitarbeiter Optionen, ein Recht, die Aktie zu einem bestimmten Preis zu kaufen. Diese nehmen Zeit, um aktiv zu werden (Weste). Ein Blick auf den Kalender zeigt, dass es eine Menge kommen muss. Und ich vermute, dass viele Angestellte denken, dass sie herauskommen sollten, während das Erhalten gut ist. Mitarbeiteroptionen, um Geld zu machen, müssen in der Regel zuerst in Aktien umzuwandeln. Diese Dumps Lager auf dem Markt. Das kann den Aktienkurs senken. Das wird dazu führen, dass mehr Mitarbeiter denken, sie müssen raus, während das Erhalten gut ist. Das wird den Aktienkurs weiter senken. Sehen Sie das Problem Darüber hinaus theres ein kompliziertes Steuerrecht gotcha, die Mitarbeiter enorm mit Blase-Aktienoptionen verletzen kann. Ich werde nicht alles erklären, aber wenn Sie warten, um die Aktie zu verkaufen, und die Aktie Krater, können Sie im Grunde am Ende von riesigen Steuern auf Gewinne, die nicht mehr existieren. Das ist ein weiterer Anreiz, die Aktie so schnell wie möglich zu verkaufen. Google-Mitarbeiter, die in dieser Falle gefangen werden, würden wahrscheinlich sehr unglücklich sein. Also, was zu tun Google kam mit einer großartigen Lösung: Übergeben Sie die heiße Kartoffel an die Außenseiter, die Leute, die die Geschichte der endlosen Brunnen des Geldes zu hören sind. Lassen Sie Mitarbeiter verkaufen die Optionen an Außenseiter. Auf den ersten Blick klingt das wie eine tolle Idee. Schließlich werden Optionen gekauft und verkauft jeden Tag. Warum sollten die Mitarbeiter nicht in der Lage, ihre verkaufen Nun, unter normalen Umständen, wäre es kein Problem sein. Aber in einer Situation wie Google, seine ein Setup-rip-off der ultimative Käufer für den Nutzen von Google und seinen Mitarbeitern. Zuerst sollte jemand besser in die technischen Möglichkeiten der Optionen Mathematik vertraut auf mich überprüfen, aber ich glaube, viele einfache Option Bewertungsmodelle geben eine falsche Antwort für den Wert einer Option in einer Situation wie Googles-Aktie, die relativ neu ist und gegangen ist Fast gerade nach oben. Das heißt, intuitiv wird sich das Aktienkursverhalten an einem gewissen Punkt, einem Ausgleich oder einer Abnahme dramatisch ändern, und das wird in keiner Theorie berücksichtigt, wo die Berechnung intern eine unendliche Zeitreihe modelliert hat, die sich dramatisch von der bestehenden Reihe unterscheidet (Technisch: Missverständnis der impliziten Volatilität). Wenn jeder die gleiche falsche Regel für ihre Kosten verwendet, dann seine alle nur ein Standard-Marktspiel von Greater Fool. Aber wenn einige Verkäufer haben eine Null-Kosten, die Käufer zu einem überhöhten Kosten, das ist das Spiel auf ein anderes Niveau. Und tiefer, in der Regel, ein Markt in Optionen ist in der Fähigkeit, ein Stabilitätsproblem verursachen begrenzt, weil Art von wie Materie / Anti-Materie-Paare, eine normale Option Transaktion hat zwei Menschen auf der gegenüberliegenden Seite dieser Transaktion, so finanzielle Energie ist Offensichtlich konserviert. Eine Ausnahme von dieser Situation sind Unternehmen gewährt Optionen, wie Google tut jetzt. Das ist ungefähr vergleichbar mit der Energieerzeugung (Geld), während die entsprechende äquivalente Antimaterie (Lager) zu einem zeitlich verschobenen zukünftigen Datum verschoben wird. Theres noch Erhaltung im gesamtem Sinne (Google ist nicht Gott, so cant umgehen, dass Einschränkung), aber es kann sehr unausgewogen sein, um den Tag der Abrechnung. Und noch wichtiger ist, dass sich die Menschen, die zu diesem zukünftigen Zeitpunkt zerstört werden, eher von den Menschen unterscheiden, die zum Zeitpunkt der Schöpfung wie Banditen aussehen. Hinweis - dies ist ein kompliziertes Thema. Ich weiß, Aktienoptionen Buchhaltung sind kämpfen Worte für viele. Dies ist ein Blog-Post, nicht eine finanzielle Abhandlung. Aber heres die Schönheit von, was Google tut - indem sie die Angestelltoptionen verkauft, können die Angestellten Gewinne nehmen, ohne die Wahlen, die in Lager verwandeln. Das hält den Aktienkurs hoch. Das regt den Käufer an, die Optionen zu halten. Das verschiebt noch den Tag, an dem sie in Lager gehen. Brilliant Das heißt, es hält die Partei, indem sie weg von einem Druck, Aktien zu verkaufen. Und wer zahlt die ultimative Rechnung Der Käufer der Mitarbeiter-Option, die irgendwann irgendwann wird stecken zahlen einen hohen Preis für etwas, was (oversimplified) wird wertlos, wenn die Aktie beginnt Ausgleich / off-down. Doing Evil Gut, hängt davon ab, ob youre der Verkäufer (whos bei Google) oder der Käufer (aka Bürger-Mittagessen). Seth Finkelsteins Infodunde Blog (Wikipedia, Google, Censorware, und eine Innenansicht der Netto-Politik) - Syndicate Website (abonnieren, RSS) Ich arbeite nicht für Google, noch habe ich alle Google-Aktien, aber ich habe immer eine ganze Ausbildung In Aktienoptionen Handel der späten. Kurz gesagt, wenn Sie Optionen haben bei 36 bewertet, das ist wirklich der Nullpunkt. Die Brokerage wont lassen Sie mich meine Optionen ausüben, bis theyre etwa 50 Cent über die Nulllinie, und selbst dann, dass würde mir ein 40. Es lohnt sich nicht. Um in reales Geld zu gelangen, müsste unser Vorrat 100 / share schlagen. Ich erwarte nicht, dass jederzeit bald. Dies lässt mich mit Kommissionierung einen guten Basispreis, um eine angemessene Menge an Teig im Gegensatz zu lassen meine Optionen Ebene zu verschwenden gehen. Ich weiß nicht, dass dies für eine Tatsache, aber ich vermute, dass Exekutive / Offizier-Optionen sind viel niedriger als meine und sind daher in der Lage, sie für einen hübschen Penny ausüben, wann immer sie wählen, in der Regel, wenn resigning oder Ruhestand. Citizen Lunchmeat, in der Tat. Geschrieben von: Ethan am 13. Dezember 2006 09:58 Uhr Es gibt schnellere Wege, um Geld zu verlieren als die Arbeit der Optionen Markt - Rohstoff-Futures. Aber nicht viele. Commodity-Optionen ist etwa so lächerlich wie Sie bekommen können. Das Problem ist, dass die Märkte unbedingt flüssig sind, wenn man sie braucht. Stock Option Preisgestaltung ist alles über Volatilität. Ich bin nicht ein oder Ihr Finanzplaner, aber wenn jemand versucht, Ihnen eine Option basierend auf einem Black-Scholes-Preis verkaufen - fragen Sie sie, wenn die Volatilität des zugrunde liegenden insturment ist Gaußscher. Ich habe keine Sympathie für jedermann Geld zu verlieren in jedem Optionsmarkt. Ich habe keine Probleme mit Google Menschen verkaufen Optionen, nur nicht erwarten, dass ich sie um jeden Preis zu kaufen. Aus dem NYTimes Artikel: Wenn sie sehen können, was andere für sie zahlen würden, dann Option Bewertung würde einfach für die Mitarbeiter. Ein Marktpreis ist ein guter Preis. Aber wie ich schon oben gesagt habe und Seth reffered - was passiert, wenn der Preis von GOOG beginnt sich auf eine Weise außerhalb der Grenzen der impliziten Volatilität ändern Die Antwort ist einfach - jemand verbrannt wird. Geschrieben von: tqft am December 13, 2006 07:06 PM